přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
| Název | Goodness | Staženo |
|---|---|---|
Nové dimenze řízení lidských zdrojůPráce sestává z šesti krátkých samostatných kapitol, které zachycují aktuální aspekty oblasti řízení lidských zdrojů na úrovni České republiky a Evrop... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Evropská unie, Řízení lidských zdrojů |
 |
5x |
Obecná organizační struktura podnikuJedná se o schéma organizační struktury velkého podniku. Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
  |
5135x |
OdměňováníTato práce popisuje, formou stručných výpisků, zásady systému odměňování. Věnuje se rozdělení odměňování dle kategorií. Řeší finanční odměňování přímé... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
31x |
|
Odměňování a motivace zaměstnancůTato práce se zabývá odměňováním a motivací pracovníků. V teoretické části se věnuje odměnám hmotným a nehmotným. Uvádí, jak by měl vypadat systém odm... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
117x |
|
Odměňování pracovníkůTato práce se zabývá odměňováním pracovníků. V teoretické části se věnuje finančnímu, i materiálnímu odměňování pracovníků. Zmiňuje, jaké výkony odměň... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
293x |
|
Odměňování pracovníkůTato práce se zabývá odměňováním pracovníků. Nejdříve uvádí teorii motivace, poté vyjmenovává motivační struktury a strategie. Zmiňuje zákoník práce a... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
|
71x |
Odměňování v podnikatelské i nepodnikatelské sféřeTato práce se zabývá formami a způsoby odměňování pracovníků v podnikatelské, i nepodnikatelské sféře. Charakterizuje právní úpravu zabývající se tout... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Právo |
35x |
|
Odměňování ve veřejném a soukromém sektoruPráce se zaměřuje na analýzu systému odměňování v podnikatelské a nepodnikatelské sféře. Autor porovnává systém odměňování na základní škole a v konkr... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
9x |
|
Odpovědnost organizace vůči zájmovým skupinám neboli „stakeholders“ na příkladu firmy VodafoneTato práce se na příkladu firmy Vodafone zabývá odpovědností organizace vůči zájmovým skupinám neboli „stakeholders“. V teoretické části definuje stak... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Podniková ekonomika, Řízení lidských zdrojů |
29x |
|
Odvolání na VŠ - nepřijetí ke studiu - žádost o přezkoumání rozhodnutíText je vzorem odvolání na vysokou školu, které bylo úspěšné. Zdůrazňuje autorovy zájmy a aktivity, které mají přesvědčit školu k přijetí. Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
|
2273x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.