přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
| Název | Goodness | Staženo |
|---|---|---|
Diversity management, diskriminacePráce zabývající se diversity managementem a diskriminací. Text nejdříve popisuje možná pojetí diversity managementu. Vypisuje výhody diverzifikovanýc... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
 |
27x |
Jak napsat písemnou žádost o místo - německyTato práce se věnuje postupu, jak správně napsat písemnou žádost o místo. Vysvětluje problematiku německy, uvádí však i český překlad. Popisuje důleži... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Korespondence, Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce |
29x |
|
Odpovědnost organizace vůči zájmovým skupinám neboli „stakeholders“ na příkladu firmy VodafoneTato práce se na příkladu firmy Vodafone zabývá odpovědností organizace vůči zájmovým skupinám neboli „stakeholders“. V teoretické části definuje stak... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Podniková ekonomika, Řízení lidských zdrojů |
29x |
|
Management a lidské zdrojePráce zaměřená na způsob využití politiky "human resources" v managementu na základě zkušeností z AISEC. Jsou zde popsány jednotlivé fáze "human resou... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
30x |
|
Jak se ucházet o zaměstnáníPráce se věnuje řešení otázky, jak si hledat zaměstnání a jak postupovat při pohovoru. Jedná se o stručné doporučení toho, jaké zvolit oblečení, na co... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
30x |
|
Kvalifikace pracovníků a její měřeníTato práce se zabývá kvalifikací pracovníků a jejím měřením. Popisuje cíl a metodiku práce. Uvádí definici kvalifikace, charakterizuje oblasti vzděláv... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
30x |
|
Psychologie v ekonomiiPráce v krátkosti charakterizuje propojení psychologie a ekonomiky a to z pohledu, jaký je její smysl v životě člověka, nebo její vliv na manažera. Dá... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Psychologie |
31x |
|
Model Obaly a.s - personální audit ve firměPráce nejprve popisuje firmu. Poté analyzuje její silné a slabé stránky a na základě ankety mezi zaměstnanci a managery charakterizuje systém řízení, ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
31x |
|
OdměňováníTato práce popisuje, formou stručných výpisků, zásady systému odměňování. Věnuje se rozdělení odměňování dle kategorií. Řeší finanční odměňování přímé... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
31x |
|
Personální informační systémy a personální evidence zaměstnancůPráce uvádí téma personální informační systémy a personální evidence zaměstnanců. Nejdříve definuje informační systémy, poté se zabývá počítačovým per... (detail) Typ školy: VOŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Informační systémy |
 |
31x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.