"PRACOVNÍCI A PRÁCE, PRODUKTIVITA PRÁCE, JEJÍ MĚŘENÍ
Práce = cílevědomá lidská činnost, kterou si člověk přisvojuje předměty přírody, přizpůsobuje je a přetváří tak, aby vyhovovaly k uspokojení jeho potřeb

Pracovníci – dělí se na: dělníky, THP, učně, pomocný a obsluhující personál
- dělníci – vyučení, zaškolení, zaučení, dělí se na stálé a sezónní
- THP – v oblasti přípravy a řízení výroby, rozlišujeme inženýrsko-technické pracovníky a administrativní pracovníky
- učni – mladí, získávají kvalifikaci pro dělnické profese
- pomocní a obsluhující pracovníci – práce manuální povahy, př. topiči, řidiči, uklízečky

Pracovní síla
- souhrn fyzických a duševních schopností člověka, které mu umožňují vyrábět výrobky nebo poskytovat služby
- na vysokém stupni mechanizace a automatizace se podílí málo
- určující jsou požadavky na specializaci a kvalifikaci, podstatné je dosažené vzdělání

celkové množství práce = závislé na intenzitě a době vykonávání pracovní činnosti
PRODUKTIVITA PRÁCE
= množství užitných hodnot vytvořených za jednotku času bez ohledu na vynaložené náklady
- vyjadřuje úroveň efektu lidské práce
- produktivita práce jednotlivce, pracovní skupiny, podniku

-> celková produktivita práce = celkové množství práce vynaložené na určitý objem výroby (spotřeba práce, obsažené v surovinách, materiálu, pracovních prostředcích, živé práce)

Metody měření produktivity práce"

PRÁCE BYLA UVOLNĚNA BEZ NÁROKU NA HONORÁŘ