1.	Funkce podniku

2.	Majetková a finanční struktura podniku

3.	Řízení a činnost podniku

4.	Poptávka na trhu jako faktor podnikového rozhodování

5.	Cenová politika podniku

6.	Podnik a životní prostředí

7.	Podnik na peněžních a kapitálových trzích

8.	Management a manažer

9.	Osobnost manažera

10.	Analýza vnějšího a vnitřního prostředí podniku

11.	Techniky managementu

12.	Timemanagement

13.	Timemanagement english

14.	Organizační struktura podniku

15.	Křížový management

16.	Obchodní činnosti

17.

Marketing

18.	Marketingový mix

19.	Marketingové nástroje

20.	Chování spotřebitelů

21.	Manažerská psychologie

22.-29. Vypracované okruhy na státnice

30.	Manažerské informační systémy

31.	Finanční struktury podniku

32.	Externí a interní financování podniku

33.	Řízení oběžného majetku firmy

34.	Metody finanční analýzy

35.	Finanční rozhodování

36.	Finanční plánování

37.	Hodnocení investic

38.	Controling a reporting

39.	Finanční účetnictví podnikatelského subjektu

40.	Metodické nástroje účetnictví

41.	Legislativní úprava účetnictví v ČR

42.	Účetní závěrka a uzávěrkové operace

43.	Struktura výkazu účetní závěrky

44.	Audit účetní závěrky

45.	Manažerské účetnictví podnikatelského subjektu

46.	Daňová soustava v ČR z pohledu podnikatelského subjektu

47.	Právo a stát

48.	Ústavní právo

49.	Obchodní zákoník

50.	Formy podnikatelských subjektů

51.	Živnostenské právo

52.	Obchodní firma

53.	Hospodářská soutěž

54.	Insolvenční právo

55.	Uzavírání smluv v obchodním zákoníku

56.	Kupní smlouva

57.	Smlouva o dílo

58.	Další smluvní typy

59.	Pracovní právo

60.	Trestní právo

61.	Právo v EU

62.	Chování výrobce a spotřebitele, mezní užitek

63.	Tržní rovnováha a efektivnost

64.	Nedokonalá konkurence

65.	Trhy výrobních faktorů

66.	Agregátní nabídka a poptávka

67.	Měření mikroekonomických veličin typu produkt a důchod

68.

Trh práce

69.

Inflace

70.	Ekonomický růst

71.	Monetární politika

72.	Fiskální politika

73.	Státní rozpočet, rozpočtová soustava v ČR

74.	Fiskální a rozpočtová politika

75.	Rozpočtový deficit

76.- 77. Veřejný dluh

78.	Veřejné příjmy

79.	Veřejné výdaje

80.	Daňové teorie

"Podnikání – obsahuje hledání, objevování a využívání podnikatelských příležitostí k vyplňování mezer na trhu. Charakteristiky:
• Snaha o dosažení zisku – základní motiv
• Docilování zisku k uspokojování potřeb zákazníků – zájmy, požadavky, preference
• Uspokojování potřeb zákazníků podnikatelem svými produkty prostřednictvím trhu – čelí riziku
• Počáteční vklad – kapitál
Soustavná výdělečná činnost prováděná samostatně podnikatelem vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku.
Podnikatel – dle obchodního zákoníku:
• Osoba zapsána v obchodním rejstříku
• Osoba podnikající na základě živnostenského oprávnění
• Osoba podnikající na základě jiného než živ. Oprávnění podle zvláštních předpisů
• Fyzická osoba provozující zemědělskou výrobu a je zapsána do evidence podle zvl.předpisu
• Zahraniční osoby mající právo podnikat v zahraničí
Odpovídá za – předmět podnikání, pro koho a co vyrábět, kde prodávat, kolik vyrábět, jaké zdroje a jak podnikat
Podnik – soubor hmotných, jakož i osobních a nehmotných složek podnikání. K podniku náleží věci, práva a jiné majetkové hodnoty, které patří podnikateli a slouží k provozování podniku nebo vzhledem ke své povaze mají tomuto účelu sloužit.
Cíle a funkce podniku – podniky existují proto, aby vyráběly a distribuovaly výrobky a poskytovaly služby zákazníkům a také uspokojovaly potřeby všech ostatních, kteří jsou s vývojem podniku spjatí.
Cíl podnikání – maximalizace hodnoty podniku, hospodařit efektivně, aby se zvyšovalo bohatství vlastníků podniku.
Podnikové funkce průmyslového podniku – prodejní, výrobní, zásobovací, personální, finanční, vědeckotechnická, investiční, správa
Znaky podniku:
• Podnik je obklopen okolím – geografické, technologické, sociální, politické a právní, ekonomické, etické, kulturně-historické
Podnik se skládá z prvků, které vyplývají z výrobního procesu – prvotní vstupy, kapitálové statky
• Podnik má cílové chování – podnikatel určuje cíle podnikání, hlavní cíle podniku by měli znát všichni zaměstnanci
• Podnik má určitou strukturu – prvky jsou v určitém vzájemném vztahu
• Podnik musí být dynamický – systematicky uskutečňovat inovace při uplatňování principu efektivnosti
• Podnik má sociální charakter – součást společnosti, důležité dobré vztahy s okolím
• Dění v podniku – z hmotně energetického hlediska, ze sociálního hlediska, z komunikačního hlediska, z hodnotového hlediska
Typologie podniků:
• Podle právní formy – určení kapitálového rizika, možnost financování, daňové zatížení, povinnosti procházet auditem a publikovat některé skutečnosti – podniky jednotlivce, obchodní společnosti (osobní, kapitálové), družstva, státní (veřejné) podniky
• Podle sektorů a hospodářských odvětví – sektorem se rozumí část národního hospodářství – sektor veřejný, soukromí a smíšený, sektor primární (statky z přírody), sekundární a terciální (podniky služeb), sektor zemědělství, průmyslu a služeb
• Podle odvětvové klasifikace ekonomických činností – zemědělství, průmysl, služby
• Podle velikostí – velké, střední (méně než 500 zaměstnanců a obrat pod 100mil.Kč) a malé (méně než 100 zaměstnanců, roční obrat pod 30 mil.Kč) - počet zaměstnanců, roční obrat, roční zisk, postavení na trhu, velikost majetku
• Podle převládajícího výrobního faktoru - pracovně náročné podniky (vysoký podíl mzdových nákladů na celkových nákladech – jemná mechanika), investičně náročné podniky (vysoký stav dlouhodobého majetku, hlavní část nákladů tvoří odpisy a úroky z úvěrů), materiálově náročné podniky (vysoký podíl nákladů na suroviny a materiálu na celkových nákladech)"