přečtěte si zdarma nové číslo časopisu |
Recentní suroviny: skripta
Základní překladatelské termíny - rusky
Huntington, Samuel: Politický řád v měnících se společnostech
Finanční řízení podniku: otázky ke státní zkoušce
Karel Čapek a kol.: Hovory s Antonínem Švehlou (a o něm)
| Název | Goodness | Staženo |
|---|---|---|
Implementační struktura Operačního progamu lidské zdroje a zaměstnanostPráce představuje implementační strukturu Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ), který je dílem Evropského sociální fondu na podpo... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Evropská unie, Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Vše o získávání zaměstnání - slovenskyPráce se věnuje získávání zaměstnání a všemu, co s touto problematikou souvisí. V první části je rozebrán proces výběru zaměstnanců. Seznamuje s jeho ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Ekonomické cizojazyčné práce |
2x |
|
Teoretické a praktické otázky řízení lidských zdrojů: Politiky a postupy v personálním managementu - 2/4Práce, jejímž předmětem jsou politiky a postupy v personálním managementu, je uvedena vymezením těchto pojmů, zejména personální politiky, a pokračuje... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Management, Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Principy a podmínky následnictvíSeminární práce se zabývá problematikou přípravy zaměstnance na převzetí pracovní pozice neboli následnictví. V úvodu vystihuje podstatu modelu násled... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Teambuildingová aktivita pro zaměstnance - anglickySeminární práce předkládá návrh a plán teambuildingové aktivity pro zaměstnance. Uvádí cíle a záměry aktivity, její náplň v podobě raftingu na řece In... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Diskriminace zaměstnavatelů vůči zaměstnancůmPráce se zabývá pasážemi zákoníku práce, které z určitého úhlu pohledu diskriminují zaměstnavatele oproti zaměstnancům. Jejím cílem je analyzovat někt... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Právo |
2x |
|
Sociální odpovědnost organizacíPráce se zabývá problematikou sociální odpovědnosti organizací. Nejprve definuje pojem společenské odpovědnosti a jeho tři oblasti. Dále poukazuje na ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Psychologicko-sociální přístupy v řízení lidských zdrojůZápočtová práce k předmětu Teorie organizace a řízení se stručně zabývá psychologicko-sociálními přístupy v řízení lidských zdrojů. Představuje vybran... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů, Psychologie |
2x |
|
Kultura organizaceSeminární práce z předmětu Personální management se věnuje tématu kultury organizace. Nejprve vymezuje tento pojem, uvádí typy podnikové kultury a zab... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
2x |
|
Pracovní spokojenost a motivaceSeminární práce z předmětu Psychologie práce se věnuje tématům pracovní spokojenosti a motivace pracovníků. První kapitola přibližuje význam pracovní ... (detail) Typ školy: VŠ Kategorie: Řízení lidských zdrojů |
2x |
Zaregistrujte se a dostávejte nejlepší nabídky jako první.