1.SYSTÉM STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORY

2.	SYSTÉM HMOTNÉ NOUZE

3.	PÉČE O ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÉ

4.	SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ

5.	ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

6.	ZÁKLADNÍ STATISTIČTÍ UKAZATELÉ EKONOMICKÝCH ČINNOSTÍ:

"SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

Sociální politika státu
4. systémy:
1. systém SP a ZP
2. systém státní sociální podpory
3. systém pomoci v hmotné nouzi
4. péče o zdravotně postižené

SYSTÉM STÁTNÍ SOCIÁLNÍ PODPORY
- opírá se o tzv. existenční a životní minimum
- dané zákonem

Existenční minimum – minimální hranice příjmu k zajištění výživy a potřeb – 2 200,-

Životní minimum – minimální společensky uznatelná hranice k zajištění výživy a potřeb (na úrovni společnosti) – 3 410,- (viz 1. výrobní faktory)

Dávky:
1. Přídavek na dítě – podle věku; Nárok na přídavek na dítě má nezaopatřené dítě, které žije v rodině, jejíž rozhodný příjem je nižší než 2,7násobek částky životního minima rodiny
2. Rodičovský příspěvek – mateřská dovolená (70 % denního vyměřovacího základu), 220 000 pro 1 dítě (je jedno jestli mateřská 3, nebo 4 roky)
3. Příspěvek na bydlení – časově omezená dávka, na 84 měsíců, staří lidé – platí doživotně, pokud nedosáhnou životního minima, nemůžou platit ( 30% příjmu nepokryje platy)
https://portal.mpsv.cz/soc/ssp/obcane/prisp_na_bydleni
4. Porodné – V roce 2018 bude mít na porodné nárok rodina, pokud příjem posuzovaných osob nepřekročí 2,7násobek životního minima. Porodné je dávka poskytovaná v závislosti na výši příjmu, kterou se rodině s nízkými příjmy jednorázově přispívá na náklady související s narozením prvního nebo druhého živého dítěte.
u prvního dítěte = 13 000 Kč
druhé dítě = 10 000 Kč
vícečetný porod = 23 000 Kč (13 000 Kč + 10 000 Kč).
5. Pohřebné – 5 000,-

SYSTÉM HMOTNÉ NOUZE
- dává se osobám s nedostatečnými příjmy (ne dlouhodobé)
- řízeno zákony 111/2006 Sb.
- osoba, či rodina nemající dostatečné příjmy (počítají se z minima) a jejich celkový majetek neumožňuje uspokojení základních životních potřeb

a) příspěvek na živobytí
b) doplatek na bydlení
c) okamžitá mimořádná pomoc
 

PÉČE O ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÉ
- přes ÚP lze sehnat kurz přípravy k práci
- chráněné pracovní místo (musí být obsazeno po dobu 3 let)
- invalidní důchody jsou součástí důchodového pojištění (systém 1)



a) příspěvek na mobilitu (pomůcky)
b) dávka na zvláštní pomůcku
c) benefity vyplývající ZTP nebo ZTP/P z držení průkazu
d) příspěvek na péči o invalidního občana



 Sociální zabezpečení – pojem

= systém přerozdělení, kterým stát z vybraných prostředků finančně nebo naturálně podporuje občany v určité životní situaci
- je to soubor předpisů o hmotném zajištění lidí, kteří se z nějakého důvodu nemohou zúčastnit trhu práce (invalida, stáří, péče o děti, nemoc)
- je důležitou součástí hospodářské politiky
- je upraveno samostatným zákonem a zahrnuje pojistné na důchodové a na nemocenské zabezpečení

Zahrnuje:
• důchodové zabezpečení
• nemocenské pojištění – zaměstnanec dostává nemocenskou při pracovní
• neschopnosti místo mzdy
• příspěvek na státní politiku zaměstnanosti – kryje nemoc, úraz, mateřskou, smrt
rodinného příslušníka, invalidita, starobní důchod, narození dítěte (0,5%)


 Dávky sociálního pojištění

SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ
- řídí se zákonem o sociálním zabezpečení
- správce – správa sociálního zabezpečení
- poplatníkem – zaměstnanci, OSVČ
- plátci – zaměstnavatelé, OSVČ
- putuje do SR
- hradí se tím:
1. Nemocenská – první 3 dny se neplatí nic, od 4 dne – 21 den – 60% odměřovaného základu. Dětem do 15 let – nemocenské ošetřování od 1 do 9 dne 60% redukovaného odměřeného základu
http://portal.pohoda.cz/dane-ucetnictvi-mzdy/mzdy-a-prace/nahrada-mzdy-v-roce-2015/
2. Důchodové – vdovský, sirotčí, starobní, invalidní"